Expérience, Parcours, Orientation, Témoignages, Réussite, Alternance

Formations

BTS E.S.F. : Economie Sociale Familiale

Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  III
Diplôme(s) acquis :  BTS
Statut(s) :  Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
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Formation diplômante et professionnalisante en Alternance (Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation)


Le BTS E.S.F par alternance est un parcours de 24 mois pour des salarié.es en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation.

Fort de nos 20 ans d'expérience, nous formons des professionnels.elles du Travail Social compétents.es dans les domaines de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, budget, habitat-logement, énergie-consommation) et du bien-être de la personne (santé).

Dans le cadre de ces domaines, Ils.elles identifient et analysent les besoins d'usagers ou de groupes puis conçoivent et réalisent des actions de conseil et de formation afin d'y répondre dans l'intérêt des personnes.

Ils.elles réalisent ces activités en coopération et en équipes avec d'autres professionnels (social, santé, administratif, justice...), en s'impliquant dans des projets d'intérêt public et citoyens, et de développement durable.


Plus d'informations ici !

Objectifs du parcours de formation

Pré requis

Formation & Alternance

Financement

Poursuite d'études

Insertion Professionnelle

Les + de l'apprentissage

Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation?

OBJECTIFS DU PARCOURS DE FORMATION

  • Obtenir un diplôme d'état de niveau 5 (bac +2)
  • Développer des compétences opérationnelles au service de différents publics
  • S’investir dans une formation professionnalisante vers les métiers du Travail Social

PRE REQUIS


La formation par alternance offre une articulation entre le centre de formation et le site qualifiant. Des aptitudes sont nécessaires au préalable à l’entrée dans ce parcours :
  • Un intérêt pour la relation à l’autre et le travail social
  • Des capacités d’écoute et de communication
  • Un esprit de curiosité vers des publics et des situations inconnues
  • Une implication soutenue dans la démarche de formation

Statuts possibles

1) Salarié.e en contrat d'apprentissage
ou
2) Salarié.e en contrat de professionnalisation


Personnes en situation de handicap : la MFR peut mettre en place des accompagnements spécifiques en fonction des recommandations prescrites.
 
Pour les personnes en contrat d'apprentissage, le baccalauréat est obligatoire.

FORMATION & ALTERNANCE

ALTERNANCE SUR 24 MOIS

Entreprise : 64 semaines
Centre de formation : 40 semaines

5 Modules

  • Conseil et expertise technologique
  • Conception d'animations / formation
  • Communication professionnelle
  • Travail en partenariat, institutionnel et interinstitutionnel
  • Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement

Un ensemble d'épreuves certifiantes que vous pouvez découvrir en cliquant sur ce lien. Evaluations formatives tout au long de la formation.

Lieux de professionnalisation

L’apprentissage devra se réaliser dans une structure inscrite dans un ou des champs d’action de l’Economie Sociale et Familiale : Santé, Habitat - Logement, Consommation, Budget, Alimentation, et Environnement - énergie.


Secteurs d'activités/sites qualifiants possibles :

Action sociale : Centres d’Action Sociale (CDAS, CCAS, CIAS…), associations caritatives (Restos du Cœur, Croix Rouge, Secours Catholique, Emmaüs), Mission Locale, Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF)

Habitat et du logement : les organismes et bailleurs de logement sociaux, le Pact-Arim, les associations départementales d'information sur le logement, les Agences Locales de l’Energie et du Climat (ALEC), la Confédération Nationale du Logement (CNL)

Handicap : Instituts Médicaux Educatifs (IME), Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), Associations tutélaires (tutelles et curatelles), Foyers d’Accueils Médicalisés (FAM), Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH),

Personnes âgées : Résidences Autonomies, Etablissements d’Hébergement pour Personnes âges Dépendantes (EHPAD), Maisons d’Accueil Rural pour Personnes âgées (MARPA), Centres Locaux d’Information et de Coordination (CLIC)

Insertion sociale et professionnelle : les Foyers de jeunes travailleurs (FJT), les centres d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS), les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP), Associations pour l’Insertion Sociale, Centres de formation et d’insertion socio-professionnelle

Santé : Services sociaux hospitaliers, associations de prévention des addictions, associations d’aides aux jeunes consommateurs de produits, Communauté départementale d’éducation pour la Santé (CoDES), Mutuelles

Divers : Association Nationale de Défense des consommateurs et Usagers (CLCV), Union Départementale des Associations Familiales (UDAF), Maisons de Quartier

 

POURSUITE D’ETUDES

La formation BTS ESF permet de construire un parcours professionnel s’appuyant sur une poursuite d’étude, notamment dans les diplômes suivants :
  • Diplôme d’Etat de Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale, niveau 6 (Bac + 3) en 1 an.
  • Licences Professionnelles : Métiers de l’intervention et de l’insertion sociale, Droit et Gestion de l’habitat social, Coordinateur.trice en gérontologie, Direction et Animation socio-culturelle, Management des Organisations du secteur associatif, Métiers de la formation et de l’insertion professionnelle… Et beaucoup d’autres !
  • Diplômes Universitaires : DU Développement des compétences psycho-sociales, DU Médiation numérique, DU Mixité sociale, etc.

INSERTION PROFESSIONNELLE

En adéquation avec les compétences développées et le niveau obtenu par ce diplôme, voici des possibilités de métiers accessibles à l’issue de la formation :
  • Animateur.trice social.e
  • Animateur.trice en prévention et promotion de la Santé
  • Conseiller.ère en consommation
  • Conseiller.ère en habitat social et gestion locative
  • Coordinnateur.trice Vie Quotidienne dans un service d’accueil et d’accompagnement
  • Technicien.ne et coordinnateur.trice dans un service d’aide à domicile
Liste non-exhaustive

Plus d'informations sur le taux 
d'insertion  professionnelle ? Cliquez ici !

LES PLUS DE LA FORMATION EN ALTERNANCE

  • Un suivi individualisé du salarié/de l'apprenti.e tout au long de son parcours de formation
  • Une articulation entre le centre de formation et le site professionnalisant
  • Un statut salarié favorisant le développement des compétences professionnelles
  • Des aides pour l’employeur à l’embauche pour un contrat d’apprentissage / de professionnalisation (selon conditions à consulter sur Service-Public-Pro.fr / auprès de votre OPCO)
  • Une alternance en centre de formation riche en interventions, ateliers pratiques, rencontres professionnelles et institutionnelles, élaboration de projets, et participation à des évènements socio-professionnels du territoire !

Découvrez les avis des précédents alternants !  

MODALITES DE FINANCEMENT

 Apprentis  Gratuit
 Salarié sous Contrat Pro Gratuit
Salarié Prise en charge possible par l’OPCO
Financement personnel Nous Contacter

Les +

Accompagnement dans le montage des dossiers (nous contacter)
 Demandeur d’emploi  Prise en charge possible par Pôle Emploi