Une formation destinée aux adultes s'orientant vers les métiers de la Petite Enfance
Véritable tremplin vers une professionnalisation des métiers de la petite enfance, le parcours que nous proposons ce veut qualitatif tant sur le plan du développement des compétences que sur le plan humain. Parce que :
ce diplôme d’Etat est la première étape dans l’exercice d’une profession orientée vers les métiers des jeunes enfants,
que notre premier objectif est l’employabilité,
que notre savoir-faire se base dans notre capacité à construire des relations humaines.
Devenez un professionnel de la petite enfance avec le CAP AEPE , diplôme d’État incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur. Nous vous formerons à devenir un professionnel qualifié qui possède les compétences et le savoir-faire pour l’accueil et la garde des jeunes enfants.
Nous portons aussi une attention toute particulière à l’acquisition de compétences professionnelles liées aux numériques.
Le titulaire du CAP AEPE parvient à un niveau de qualification qui doit permettre de :
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants
Contribuer au développement de l'enfant et à son éducation
Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
Découvrez les épreuves certificatives du CAP AEPE en cliquant ici, et découvrez également les dispenses d'épreuvesen cliquant là !
PRE REQUIS
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage :
Dans le cadre du contrat de professionnalisation :
Autre situation :
Etre âgé(e) de 17 à 29 ans révolus ;
Etre sorti d'une classe de 3ème ;
Avoir signé un contrat d’apprentissage (ou être en cours de signature) avec une structure
Etre demandeurs d’emploi âgés de 30 ans et plus.
Niveau 3ème
Avoir 18 ans l’année de l’année de l’examen (si non cliquer ici)
Etre titulaire d'un diplôme (CAP, BEP, BAC) est un +
CANDIDATS.ES
Après un BAC, un CAP…
Etudiant
Demandeur d’emploi
Salarié
Personnes en situation de handicap : la MFR peut mettre en place des accompagnements spécifiques en fonction des recommandations prescrites.
FORMATION
En alternance sous statut de la formation continue
En alternance sous statut de l’apprentissage
Formation sur 9 mois :
21 semaines en structure
10 semaines à la MFR de Baulon
De septembre à mai
Formation sur 10 mois :
33 semaines en structure
10semaines à la MFR de Baulon
De septembre à juin
10 Modules de formations professionnalisant
Exemple :
Accompagner le développement du jeune enfant
Exercer son activité en accueil collectif
Exercer son activité en accueil individuel
Le numérique et l’enfant
…
Nous offrons la possibilité d’adapter le parcours de formation selon votre expérience !
La formation comprend l’attestation Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
Les intervenants
Formateurs expérimentés
Nombreux professionnels de la petite enfance
Evaluations formatives tout au long de la formation.
LIEUX DE STAGES ET D’APPRENTISSAGE
Crèches
Ecoles maternelles
Multi-accueil
Haltes garderie
...
MODALITES DE FINANCEMENT
Apprentis
Gratuit
Salarié sous Contrat Pro
Gratuit
Salarié
Prise en charge possible par l’OPCO
Financement personnel
2400€ (utilisation possible du CPF)
Les +
Accompagnement dans le montage des dossiers (nous contacter)
Demandeur d’emploi
Prise en charge possible par Pôle Emploi
INSERTION PROFESSIONNELLE
En structure
Ecoles maternelles (ATSEM, ASEM)
Crèches, micro-crèches, multi-accueils
Haltes garderies
ALSH
Assistante maternelle En M.A.M. Au domicile des parents
Des informations sur le niveau d'insertion professionnelle ? Cliquez ici !
LES PLUS DE LA FORMATION
Un suivi individualisé de chaque apprenant en formation
un accompagnement dans la réalisation du rapport de stage (fiches d'activités)
Un accompagnement dans la réalisation du projet d'insertion
Une remise à niveau dans certains modules généraux
Développer des compétences reconnues par les professionnels