MFR Baulon
Expérience, Parcours, Orientation, Témoignages, Réussite, Alternance

Les Formations

Le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  V
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Une formation destinée aux adultes s'orientant vers les métiers de la Petite Enfance
Voici les documents à consulter et à compléter : (cliquer sur les icônes)
Ce CAP A.E.P.E. est un diplôme de niveau 5, de l'Education Nationale permettant d'exercer auprès d'enfants de 0 à 6 ans.


UN VRAI DIPLÔME PROFESSIONNEL

ADMISSION


Posséder le niveau 3ème et être titulaire, de préférence, d’un diplôme (CAP, BEP, Bac…),
Entretien de motivation

STATUTS DE LA FORMATION

Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
La formation est suivie sous statut Stagiaire de la formation Adulte.

Financement : CIF/Contrat de Professionnalisation/Financement personnel (selon la législation en vigueur).



DEBOUCHES PROFESSIONNELS
L'exercice du métier :

  • en structure
- Ecoles maternelles (ATSEM, ASEM),
- Crèches, micro-crèches, multi-accueils,
- haltes garderies,
- ALSH.
  • à son domicile, au domicile des parents ou en M.A.M.


VISITER NOTRE MFR

OBJECTIFS

former des professionnels qualifiés capables :

• d'assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des jeunes enfants,
• de contribuer à son développement et à son éducation,
• d'assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.


LES STAGES ET LA FORMATION

La formation permet d’alterner théorie et pratique : avec 16 semaines de stage et 16 semaines de formation à la MFR.

Lestages dans le cursus de formation s'effectuent auprès des deux publics de la Petite Enfance :
- 0 à 3 ans : Crèche, Halte Garderie, Multi Accueil, micro-crèche
- 3 à 6 ans : Ecole Maternelle

Les formateurs assurent le suivi entre les structures et le centre de formation par un accompagnement individualisé.

Les méthodes pédagogiques prennent appui sur :
- des apports théoriques concrétisés par des mises en situation autour de simulations, exercices, études de cas, échanges,
- des mises en pratique des techniques professionnelles,
- des interventions et visites,
- l'expérience acquise en stage.


LES PLUS DE LA FORMATION


  • L’alternance : 50% au centre de formation et 50% en stage,
  • Un suivi individualisé,
  • Des visites professionnelles,
  • Des interventions de professionnels,
  • Une insertion professionnelle facilitée,
  • La formation SST et PRAP

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UTILES